Was bieten wir?

Spannende Projekte für renommierte Kunden

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Grosskonzerne aus praktisch allen Branchen in strategisch bedeutenden Projekten. Je nach Geschäftsbereich reichen diese Projekte von der Entwicklung innovativer Produkte und der Erschliessung neuer Märkte über M&A-Transaktionen und Restrukturierungen bis zur digitalen Transformation von Geschäftsmodellen. Dazu kommt die Lösung komplexer Aufgabenstellungen rund um Bauten und Anlagen öffentlicher und privater Eigentümer.

Eine hochmoderne Infrastruktur

Unsere Teams können sich bei ihrer Arbeit auf eine Infrastruktur stützen, die dem State of the Art entspricht. Das gilt für unsere Labors und Tools genauso wie für unsere Hard- und Software. Die fortlaufende Aktualisierung und der Ausbau unserer Infrastruktur bilden Jahr für Jahr einen Schwerpunkt unserer Investitionen.

Interdisziplinäres Arbeiten und Kooperationen mit Top-Spezialisten

Bei uns arbeiten Professionals aus 22 Disziplinen. In fachübergreifenden Teams verknüpfen sie ihr spezifisches Wissen zu neuen Ideen, die sie zusammen mit den Kunden zu innovativen Lösungen weiterentwickeln. Ergänzt wird unser Wissens- und Erfahrungsschatz durch ein breites Netzwerk an Kooperationspartnern. So können wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in jeder Phase eines Projekts Zugang zu hochspezialisiertem Know-how haben. Weil sich die Innovationsnetzwerke zudem von Projekt zu Projekt anders zusammensetzen, kommen unsere Mitarbeitenden mit überaus viel Wissen in Berührung.

Ausgeprägte Internationalität

Wir erwirtschaften rund 40 Prozent unseres Umsatzes ausserhalb der Schweiz. Gut die Hälfte davon erzielen unsere Niederlassungen in Deutschland und den USA. Die andere Hälfte entfällt auf Projekte, die wir von unseren Standorten in der Schweiz aus bearbeiten. Im Geschäftsjahr 2018 unterstützten wir Kunden in nicht weniger als 17 Ländern.

Viel Spielraum für Eigeninitiative

Mit unseren vier Unternehmensbereichen und zehn Standorten sind wir vergleichsweise föderalistisch organisiert. Damit einher gehen flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine Kultur der offenen Tür. All das schafft eine Atmosphäre, die zu proaktivem Denken und Handeln einlädt. Unsere Mitarbeitenden können jede Lösungsmöglichkeit, die sie sehen – und sei sie auf den ersten Blick noch so unkonventionell –, in die Konsensfindung im Projektteam einbringen und dem Verantwortlichen zur Entscheidung vorlegen.

Zeitgemässe und flexible Arbeitsbedingungen

Die Arbeit bei uns findet zum grössten Teil in den Projekten statt, mit denen uns die Kunden beauftragen. Bei einer guten Planung eröffnet sich bei uns ein Gestaltungsraum für flexible Arbeitszeiten, die somit an die persönliche Lebenssituation angepasst werden können. Die Instrumente dazu reichen vom Ferienkauf über unbezahlten Urlaub bis zur Teilzeitarbeit. Sie sind Teil eines umfassenden Pakets an zeitgemässen Arbeitsbedingungen, zu dem auch eine attraktive und leistungsorientierte Entlöhnung gehört.

Vielfältige Aus- und Weiterbildung

Mit der internen und externen Aus- und Weiterbildung verfolgen wir ein doppeltes Ziel: Zum einen dient sie der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Geplant werden die entsprechenden Programme zusammen mit den persönlichen Mentoren oder dem direkten Vorgesetzten, die den Mitarbeitenden bei der Stärkung ihrer Kompetenzen zur Seite stehen. Zum anderen stellen wir mit der Aus- und Weiterbildung sicher, dass unsere Teams stets auf dem aktuellsten Wissensstand in den für uns relevanten Gebieten sind. Das betrifft namentlich die rasante Entwicklung neuer Technologien. Einen hohen Stellenwert messen wir daneben auch der Schulung von sozialen und Führungskompetenzen bei.

Langfristige Karriereperspektiven

Anders als viele amerikanisch geprägte Beratungsunternehmen orientieren wir uns nicht am Karrieremodell des «Up or out», sondern bieten unseren Mitarbeitenden auf verschiedenen Stufen langfristige Perspektiven an. Gleichzeitig besteht innerhalb unserer Gruppe ein Karrierepfad, auf dem sich die Mitarbeitenden über mehrere Stufen bis zum geschäftsführenden und teilhabenden Partner weiterentwickeln können. Derzeit gehören diesem Kreis 31 langjährige Mitarbeitende an.

Attraktive Arbeitsplätze an guten Lagen

Zeitgemäss ausgestattete Arbeitsplätze an attraktiven und gut erreichbaren Lagen haben nachweislich einen grossen Einfluss auf die Zufriedenheit von Mitarbeitenden. Die Labors der Helbling Technik werden zudem kontinuierlich modernisiert.

Gemeinsame Aktivitäten

An allen unseren Standorten haben initiative Mitarbeitende eine Reihe von gemeinsamen Aktivitäten ins Leben gerufen, an denen alle Arbeitskolleginnen und -kollegen je nach Lust und Neigung teilnehmen können. Sie reichen von Lauftrainings über verschiedene Mannschaftssportarten und gemeinsames Kochen über Mittag oder nach Feierabend von Afterwork-Drinks bis zur Gruppenteilnahme an Sportevents wie der SOLA-Stafette oder dem Gigathlon. Mit Begeisterung unterstützen wir die Aktivitäten mit allfälliger Infrastruktur und Ausrüstung.